公司给断交社保后补交有影响吗？

公司断交社保后进行补交是否有影响，需要从多个方面来分析。

首先，从医保方面来看。根据我国相关规定，医疗保险一旦断交，断交期间是无法享受医保报销待遇的。即使后续补交，断交期间产生的医疗费用也不能通过医保报销。不过，补交后医保账户会恢复正常，参保人可以继续享受医保待遇。一般来说，医保连续缴费时间会影响报销比例和额度，断交后补交可能会导致连续缴费时间重新计算，进而影响到报销比例和额度。例如，有的地方规定连续缴费满一定年限，医保报销比例会提高，断交补交后可能就需要重新累计达到该年限才能享受更高的报销比例。

其次，对于养老金而言。养老金待遇主要与累计缴费年限、缴费基数等因素有关。公司断交社保后补交，不影响养老金的累计缴费年限。只要在退休前累计缴费满15年，就可以在退休后按月领取养老金。但是，断交期间由于没有缴费，缴费基数会受到影响，从而可能导致养老金待遇降低。因为养老金的计算是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素确定的。

再者，在购房、购车、落户等方面。很多城市对购房、购车资格以及落户等设置了社保连续缴纳的要求。如果公司断交社保，即使后续补交，也可能会因为断交不符合连续缴纳的条件，从而影响到购房、购车资格以及落户申请。比如，某些城市规定需要连续缴纳社保一定时间才能获得购房资格，断交后即使补交也可能不符合该要求。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以公司断交社保后进行补交，还可能需要承担滞纳金等费用。