question-icon 法律规定工伤能保护劳动者权益吗?

我在工作时受了工伤,公司却不想负责,说这不属于工伤。我不太懂法律,想知道法律上对于工伤这块,到底能不能保护像我这样劳动者的权益呢?我应该怎么维护自己的权益呢?
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  • #工伤权益
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工伤当然能够保护劳动者的权益,这在我国多部法律里都有明确的规定。首先,《工伤保险条例》就是专门针对工伤的一部重要法规。它明确了工伤的认定范围,简单来说,就是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形,都可以认定为工伤。比如你在上班期间,因为操作机器而受伤,就很可能属于工伤。如果被认定为工伤,劳动者就可以享受工伤保险待遇。 这些待遇包括医疗费用的报销,在你治疗工伤期间,看病吃药、住院等费用都可以按照规定进行报销,不用自己承担太多。还有停工留薪期的工资,在你因为工伤需要暂停工作接受治疗的时候,公司要按照你原来的工资福利待遇,正常给你发放工资。 此外,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,而劳动者发生了工伤,那么用人单位就要按照工伤保险待遇的标准,向劳动者支付费用。也就是说,即使公司没给你买工伤保险,你受了工伤,公司也得负责赔偿。 所以,当你遇到工伤情况时,要及时申请工伤认定。你可以自己或者通过你的近亲属,在事故伤害发生之日起1年内,向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后,就可以依法享受相应的权益啦。

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