法律规定工伤能保护劳动者权益吗？

工伤当然能够保护劳动者的权益，这在我国多部法律里都有明确的规定。首先，《工伤保险条例》就是专门针对工伤的一部重要法规。它明确了工伤的认定范围，简单来说，就是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，都可以认定为工伤。比如你在上班期间，因为操作机器而受伤，就很可能属于工伤。如果被认定为工伤，劳动者就可以享受工伤保险待遇。

这些待遇包括医疗费用的报销，在你治疗工伤期间，看病吃药、住院等费用都可以按照规定进行报销，不用自己承担太多。还有停工留薪期的工资，在你因为工伤需要暂停工作接受治疗的时候，公司要按照你原来的工资福利待遇，正常给你发放工资。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，而劳动者发生了工伤，那么用人单位就要按照工伤保险待遇的标准，向劳动者支付费用。也就是说，即使公司没给你买工伤保险，你受了工伤，公司也得负责赔偿。

所以，当你遇到工伤情况时，要及时申请工伤认定。你可以自己或者通过你的近亲属，在事故伤害发生之日起1年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就可以依法享受相应的权益啦。