非正规就业加金会影响退休年龄吗？

非正规就业加金通常不会影响退休年龄。我们先来了解一下什么是退休年龄和非正规就业加金。退休年龄，简单来说，就是国家规定的人们可以开始领取养老金、不再从事常规工作的年龄。目前我国法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

而非正规就业加金，指的是那些没有在正规单位按照传统全日制工作模式就业的人员，通过一定途径参加社会保险并缴纳费用。比如灵活就业人员自己缴纳社保，或者一些非正规就业组织为其成员缴纳社保等。

从法律依据来看，《社会保险法》等相关法律法规，主要规定了参保人员享受基本养老保险待遇的条件是达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。这里并没有因为就业形式是非正规就业加金，就对退休年龄作出特殊规定。也就是说，无论你是正规就业还是非正规就业加金，退休年龄的判定标准是统一按照法定的退休年龄来执行的。只要满足了法定退休年龄和缴费年限的要求，就可以依法享受相应的养老保险待遇。所以，一般情况下非正规就业加金不会影响退休年龄。