找工作不交五险是否就能继续上学？

在探讨找工作不交五险是否就能继续上学这个问题时，我们需要从几个方面来分析。

首先，上学和缴纳五险在本质上并没有直接的冲突。上学是个人接受教育、提升知识和技能的一种方式，而五险是用人单位为在职员工提供的社会保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险。

对于继续上学的情况，如果劳动者在工作的同时还在接受教育，不管是全日制的学校教育还是非全日制的继续教育，法律并没有规定因为上学就不能缴纳五险。同样，也不存在因为缴纳了五险就不能上学的说法。

而是否能够继续上学，主要取决于学校的相关规定。例如，全日制学校通常会要求学生全身心投入学习，可能不允许学生同时有正式的工作。但如果是成人教育、网络教育等非全日制的学习形式，一般不会限制学生有工作和缴纳五险。

所以，找工作不交五险和能否继续上学之间并没有必然的因果联系。关键在于学校的入学和就读政策，以及劳动者本人是否能够合理安排工作和学习的时间。