经济合同算不算劳动合同？

经济合同并不等同于劳动合同，它们是两种不同类型的合同，在概念、法律适用等方面存在明显差异。

经济合同，通常是平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同。比如常见的买卖合同、租赁合同等，这些合同主要是围绕经济交易、合作等经济活动展开的，目的在于规范经济活动中的权利和义务。

劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它主要调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系，重点在于保障劳动者的劳动权益，比如工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面。

从法律依据来看，经济合同主要受《中华人民共和国民法典》中合同编的调整。《民法典》合同编规定了各类合同的订立、履行、变更、解除等方面的规则，保障经济合同当事人的合法权益。而劳动合同受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。这些法律法规对劳动合同的订立、履行、解除等都有专门的规定，以保护劳动者的合法权益。

综上所述，经济合同和劳动合同是不同性质的合同，具有不同的法律适用和规范重点，经济合同不算劳动合同。