劳务合同和经济合同的区别是什么？

劳务合同和经济合同是两种不同类型的合同，它们在概念、主体、内容、法律适用等方面存在明显区别。

从概念上来说，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。简单来讲，就是一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。而经济合同是法人之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立的协议。它主要涉及经济活动中的交易、合作等。

在主体方面，劳务合同的主体可以是法人之间、公民之间、法人与公民之间，并且对主体资格一般没有特殊要求。而经济合同的主体主要是法人，当然在一定情况下，其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户也可以成为经济合同的主体。

内容上，劳务合同主要围绕劳务的提供，比如工作内容、工作时间、劳务报酬等。经济合同则更侧重于经济交易的条款，如标的数量、质量、价款或者酬金、履行期限、地点和方式等。

法律适用上，劳务合同主要适用《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定，同时也可能涉及一些劳动方面的法律法规。经济合同在适用民法典的同时，还会依据相关的经济法律法规，例如《中华人民共和国合同法》（虽然合同法已废止，但相关精神仍体现在民法典中）以及其他行业性的经济法规。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。这为各类合同的订立和履行提供了基本的法律框架。所以，准确区分劳务合同和经济合同，对于明确双方权利义务，保障自身合法权益非常重要。