合作合同和劳务合同有什么区别？

合作合同和劳务合同在多个方面存在明显区别。

从定义上来说，合作合同是双方或多方为了共同的经济目的，约定共同出资、共同经营、共担风险、共享利润而达成的协议。它强调的是合作各方在项目或业务中的合作关系和权利义务分配。而劳务合同则是一方为另一方提供劳务，另一方支付相应报酬的合同，重点在于劳务的提供和报酬的支付。

在主体方面，合作合同的主体通常是具有一定经济实力和资源的法人、其他组织或自然人，他们之间的地位相对平等，共同参与合作事项。劳务合同的主体一方一般是用人单位，另一方是劳动者，双方存在一定的管理与被管理关系。

从权利义务来看，合作合同中各方的权利义务主要围绕合作项目的开展，包括出资义务、经营管理的权利和义务、利润分配和亏损承担等。各方需要共同对合作事务负责。劳务合同中，劳动者的主要义务是按照用人单位的要求提供劳务，享有获得报酬的权利；用人单位则有支付报酬、提供劳动条件等义务。

依据《中华人民共和国民法典》，合同的订立、履行等都受其规范。不同类型的合同在适用法律条款和具体规定上有所不同。合作合同更侧重于当事人之间的约定和合作关系的调整，劳务合同则更多地涉及劳动法律法规对劳动者权益的保护。所以在签订合同时，要根据实际情况准确判断合同类型，以保障自身合法权益。