上班期间的车费可以报销吗？

从法律层面来看，上班期间车费是否可以报销，需要分情况来判断。首先我们要理解几个关键的法律概念。

“劳动报酬”指的是劳动者通过劳动所获得的各种形式的回报，其中可能包括因工作产生的合理费用补偿。而“用人单位的规章制度”则是公司内部制定的、规范员工行为和权益的一系列规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这里的工资分配方式和工资水平可以涵盖是否对上班期间的车费进行报销。

如果用人单位的规章制度明确规定，上班期间因工作需要外出产生的车费可以报销，那么员工就有权按照规定进行报销。例如，公司规定员工因拜访客户、参加外部会议等工作外出产生的车费可以凭票据实报销，员工就可以按照这个规定来操作。

如果用人单位没有相关的规章制度，或者规章制度未明确是否报销上班期间的车费，就要看该费用是否属于因工作产生的合理必要支出。如果是为了完成工作任务而必须外出产生的车费，如去税务部门办理税务事宜、去供应商处提货等，根据公平合理的原则，用人单位通常应该给予报销。

但是，如果车费并非是因工作需要产生的，比如员工上班期间私自外出办私事产生的车费，那么用人单位一般没有义务给予报销。

所以，上班期间的车费能否报销，要综合考虑用人单位的规章制度以及费用产生的合理性和必要性等因素。