question-icon 劳动者违反操作流程导致受伤能否认定为工伤?

我在工厂上班,干活的时候没按操作流程来,结果受了伤。我担心因为自己没按流程操作,不能认定为工伤。想问问,像我这种违反操作流程受伤的情况,到底能不能被认定为工伤啊?
展开 view-more
  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在探讨劳动者违反操作流程导致受伤能否认定工伤这个问题前,我们先明确一下工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说,要判断是否属于工伤,需要依据相关法律规定进行综合评定。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这里强调的核心要素是“工作时间”“工作场所”和“工作原因”。只要是在工作时间和工作场所内,因为工作的事情受到伤害,一般就符合认定工伤的基本条件。 同时,《工伤保险条例》第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形,即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。从这里可以看出,违反操作流程并不在不得认定工伤的范围内。也就是说,职工违反操作流程,并不影响工伤的认定。 在实际的工伤认定中,劳动行政部门主要关注的是事故是否发生在工作时间、工作场所内,以及是否因工作原因导致。劳动者违反操作流程可能是导致受伤的一个因素,但这并不改变其在工作中受伤的事实。例如,在工厂中,工人可能因为疏忽没有按照标准流程操作机器而受伤,但这依然是在工作过程中因工作原因产生的伤害,应当认定为工伤。 所以,劳动者违反操作流程导致受伤,通常是能够认定为工伤的。当然,具体的认定还需要根据实际情况,由劳动行政部门依据相关法律规定进行判断。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系