职工急救是否可以用医保？
我是一名职工，前几天突然身体不适需要急救。现在面临着急救费用的问题，不清楚职工急救能不能用医保报销。我想了解下在法律层面，职工急救的费用是否可以通过医保来支付，具体是怎么规定的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，职工急救通常是可以使用医保的。首先，我们来了解一下基本医疗保险的概念。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。职工参加基本医疗保险后，在符合规定的医疗费用范围内可以享受医保报销待遇。
对于急救情况，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。也就是说，职工在急救过程中产生的费用，如果属于医保报销范围内的项目，是可以用医保来支付的。
在实际操作中，当职工进行急救时，医院一般会按照医保政策的要求进行费用结算。如果是在参保地的定点医疗机构进行急救，通常可以直接在医院进行医保报销结算，患者只需支付个人自付的部分费用。但如果是在异地进行急救，可能需要先由个人垫付费用，之后再按照参保地的医保异地就医报销流程进行报销。
不过，需要注意的是，并不是所有的急救费用都能报销。比如一些超出医保报销目录范围的药品、诊疗项目等费用，就需要职工自己承担。所以，职工在急救过程中，也要关注费用的构成，了解哪些是可以报销的，哪些是需要自己支付的。