不要社保的话真的可以多领钱吗？

从表面上看，不要社保好像当下能多领一些钱，因为企业不用再为你缴纳社保费用，可能会把这部分钱以工资形式发给你。然而，这种做法存在诸多问题，从法律层面和长远利益看都不可取。

首先，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，企业为员工缴纳社保是必须履行的法律责任，不能因为员工的意愿而免除。

其次，对于劳动者来说，放弃社保会带来很大的风险。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险可以在你退休后提供基本生活保障，让你老有所养；医疗保险能在你生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在你失业时可以提供一定的经济支持；工伤保险可以在你工作中遭受意外伤害时提供赔偿；生育保险则保障了女职工生育期间的权益。如果没有社保，一旦遇到这些情况，个人将面临巨大的经济压力。

此外，即使员工和企业私下达成不缴纳社保、多领工资的协议，这种协议也是无效的。因为它违反了法律的强制性规定。如果后续员工反悔要求企业补缴社保，企业仍然需要补缴，并且可能面临滞纳金等处罚。所以，不要社保看似能多领钱，但实际上会让你失去很多重要的保障，从长远来看是得不偿失的。