中通小哥保的团意险可以报工伤吗？

我是中通的一名小哥，公司给我们买了团意险。最近我在送快递的时候受伤了，想问问这种情况下，我用这个团意险能不能报工伤啊？我不太懂这两者之间的区别和联系，希望了解下。

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#工伤认定

共1位律师解答

首先，我们来分别了解一下团意险和工伤。团意险，也就是团体意外伤害保险，它是一种商业保险，是企业为员工购买的，当员工在保险期间内遭受意外伤害时，保险公司会按照合同约定给予一定的赔偿。而工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。认定为工伤后，劳动者可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。对于中通小哥来说，如果符合上述工伤认定的情形，就可以申请工伤认定。而团意险和工伤并不冲突。团意险是基于保险合同的约定进行赔偿，只要符合保险合同规定的意外伤害条件，保险公司就会赔偿。但是，团意险的赔偿不能替代工伤赔偿。也就是说，即使中通小哥通过团意险获得了赔偿，仍然可以按照法定程序申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果在工作中受伤，作为中通小哥首先要及时向公司报告受伤情况，由公司在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内申请，小哥本人或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，要准备好相关的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。所以，中通小哥保的团意险赔偿和报工伤是两个不同的事情，符合条件的话都可以进行。

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