编制证遗失就不能补录社保信息吗？

在探讨编制证遗失是否不能补录社保信息这个问题时，我们需要先明确几个相关的法律概念。编制证一般是指证明个人具有某种编制身份的证件，它通常用于确认个人在特定单位的编制性质和身份。而社保信息补录是指在社会保险系统中补充或修正个人的相关信息，以确保社保权益的正常享受。

从法律角度来看，目前并没有直接的法律条文规定编制证遗失就绝对不能补录社保信息。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。这说明，保障个人的社保权益是法律的基本要求。

当编制证遗失时，不能补录社保信息可能更多是一种行政操作层面的规定。但是，行政操作也应当遵循合法、合理、便民的原则。如果编制证遗失导致无法补录社保信息，这可能与保障公民社保权益的法律精神相违背。

在这种情况下，当事人可以采取一些措施来解决问题。首先，可以向所在单位申请开具相关的证明材料，以证明自己的编制身份。单位作为管理和使用编制人员的主体，有能力和义务提供相应的证明。其次，可以向编制管理部门申请补办编制证或者开具编制证明。编制管理部门掌握着编制人员的相关信息，其出具的证明具有权威性。

总之，编制证遗失并不意味着绝对不能补录社保信息。当事人可以通过合法的途径，提供其他有效的证明材料来完成社保信息的补录，以保障自己的社保权益。