出了车祸找公司怎么进行赔偿？

当发生车祸后找公司赔偿，这要分不同的情况来看。

如果是在执行公司工作任务期间出的车祸，这可能构成工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

一旦被认定为工伤，赔偿流程如下：首先，要及时向公司报告事故情况，公司需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果公司没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，要准备好相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

等工伤认定下来后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据鉴定出的劳动能力伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

另外，如果车祸涉及第三方责任，也就是由其他车辆或者人员的过错导致的车祸，那么可以先向第三方要求赔偿。第三方赔偿不足的部分，再由工伤保险基金或者公司进行补充赔偿。这在《中华人民共和国社会保险法》中有相关规定，当第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

如果不是因执行工作任务出的车祸，一般情况下公司没有赔偿义务。但要是公司存在过错，比如车辆本身存在安全隐患等，那么公司需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任，这主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。此时，受害者需要收集证据证明公司存在过错，比如车辆维修记录、检测报告等，通过协商或者诉讼的方式要求公司赔偿。