工资发现金，离婚时该怎么处理？

在离婚时，对于以现金形式发放的工资如何处理，需要先明确几个关键的法律概念。首先，夫妻共同财产是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。也就是说，如果工资是在婚姻关系存续期间发放的，即便是以现金形式发放，通常也属于夫妻共同财产。

当面临离婚时，对于夫妻共同财产，原则上是由双方协议处理。这意味着夫妻双方可以自行商量如何分割这部分现金工资。比如，可以根据双方的意愿，按照一定的比例进行分配，或者根据家庭的实际情况，一方给予另一方适当的补偿等。

如果夫妻双方无法就现金工资的分割达成协议，那么就由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法院在判决时，会综合考虑各种因素，例如双方的经济状况、对家庭的贡献、子女的抚养情况等。如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

另外，需要注意的是，要证明现金工资的存在和数额可能相对困难。在这种情况下，双方可以提供相关的证据来支持自己的主张。例如，工资条、银行转账记录（如果有部分工资通过银行发放）、单位的工资发放证明等。如果无法提供确切的证据证明现金工资的具体数额，法院可能会根据双方的陈述、工作情况等因素进行合理的推断和判决。