伪造解除劳动合同通知书来解除劳动合同，这种情况该如何确定其效力呢？

我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我被迫要解除劳动合同。我想知道在写这个通知书的时候，到底要不要把赔偿金额写清楚呢？毕竟赔偿对我来说很重要，我怕不写会影响后续维权，也怕写错了有麻烦，所以想了解清楚这方面的规定。

公司近期打算与部分员工解除劳动合同，但有些员工拒绝签收解除劳动合同通知书。公司担心这样会影响后续流程，想知道在这种情况下，有没有合法有效的应对办法，既能保障公司权益，又能遵循相关法律规定？

我收到了公司发来的解除劳动合同通知书，但是上面没有盖章。我现在很困惑，不知道这份通知书有没有法律效力，会不会影响到我的权益。我想具体了解下在这种情况下，法律上是怎么认定的。

我最近遇到了劳动合同解除的事儿，公司说解除合同但我还没签字。我就想知道这种没签字的情况下，解除劳动合同到底能不能生效啊？我很担心自己的权益会受到影响，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我想被迫解除劳动合同，现在写好了通知书，但不清楚该送到公司的哪个具体部门或者通过什么方式送。我就想知道具体的送达地点和合适的送达方式，以免后续出现纠纷。

我在公司工作，最近发现同事学历造假，公司打算解除与他的劳动合同，但又担心涉及赔偿问题。想了解在员工学历造假这种情况下，公司解除劳动合同到底要不要给赔偿，具体的法律规定是怎样的。

我收到了公司发来的劳动合同解除通知书，但心里有点没底，不知道这份通知书是不是真的有法律效力。我想了解一下，具体要满足哪些条件，这份通知书才能在法律上站得住脚，对双方都有约束力呢？

我在公司上班，最近公司要和我解除劳动合同，但我觉得不太合理。我想知道具体在哪些情况下，公司解除劳动合同的行为是违法的，这样我也好维护自己的权益。

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在公司要解除劳动合同，却只拿一张白纸让我签字。我心里很不踏实，担心这里面有什么问题，不知道这样的做法是否符合法律规定。我想了解这种情况下签字会有哪些风险，以及如果不合法我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作，最近公司领导突然口头通知我解除劳动合同，我有点懵。我想知道这种口头通知到底有没有法律效力，会不会影响到我的权益，还有具体在什么情况下口头通知才可能有效等方面的内容。

公司与员工解除劳动合同，却未将通知送到员工手上，这种情况让不少人困惑。比如有的员工突然得知自己被解除合同，但此前从未收到相关通知。想了解这种情况下，解除劳动合同到底有没有法律效力，以及相关法律是怎么规定的。