公司解除劳动合同，就一张白纸让签字，这种做法合法吗？

公司解除劳动合同，仅拿一张白纸让签字，这种做法是不合法的，签空白的解除劳动合同证明通常是无效的。

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定了合同无效的几种情形。在这种空白签字的情况下，可能存在欺诈、胁迫等手段订立合同的情况，比如公司利用优势地位胁迫员工签字；也可能存在以合法形式掩盖非法目的的情形，例如公司想通过空白纸张事后随意填写对自己有利的内容；还可能违反法律、行政法规的强制性规定，因为解除劳动合同应当有明确的事由、补偿等内容，空白纸张显然不符合规定。

其次，正常的解除劳动合同应当遵循法定程序和要求。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，并且应当出具解除劳动合同的书面证明，书面证明中应当明确注明解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等相关内容。如果只是一张白纸让签字，劳动者无法明确知晓自己的权益和义务，也无法保障自己的合法权益。

最后，如果劳动者遇到这种情况，应当坚决拒绝签字，并及时向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在投诉或仲裁过程中，劳动者要注意收集相关证据，比如公司要求签字的现场录音、录像，与公司相关人员的沟通记录等，以便更好地证明自己的主张。