填了解除劳动合同申请书是在被威胁下签的，这份申请书还有用吗？

我最近遇到了一件糟心事，公司以各种不合理的手段强迫我签了离职申请书。我觉得自己的权益受到了侵害，但又不确定在这种情况下是否还能通过仲裁来维护自己的权益。我想了解具体法律上是怎么规定的，有没有可能争取到合理的补偿。

我和公司签了协商解除劳动合同的协议，现在心里有点没底。我不太清楚这种协商解除的方式在法律上到底怎么认定，是不是只要签了这个协议就一定没问题呢？想了解下具体的法律规定和判断标准。

我和公司签了协商解除劳动合同的协议，但现在听说可能存在违法解除的情况，心里很不安。我想知道这种情况下到底符不符合法律规定，会不会对我后续找工作或者权益有影响。

我在公司工作一段时间了，最近公司通过一些手段诱导我写了辞职申请。我现在心里很不安，担心自己的权益受损。我想知道这种被诱导写辞职申请的情况，从法律角度看，我是否还能得到相应的补偿，具体该怎么判断呢？

我在公司上班，公司以各种手段逼迫我签离职协议，我很无奈。我想知道这种被迫签的离职协议在法律上到底有没有效力，会不会影响我后续维护自己的权益。

我和公司签署了劳动解除协议，本以为离职流程就此结束，没想到公司又要求我提交离职申请。我不太理解公司这样做的目的，担心会对自己的权益产生影响。想知道这种要求是否符合法律规定，以及我该如何应对。

我被公司辞退了，可公司要求签自愿离职书，我担心签了之后会影响自己的权益，比如拿不到应有的补偿。想知道这种情况下签的自愿书到底有没有法律效力，具体在哪些方面会产生影响。

我最近遇到了挺糟心的事儿。公司把我辞退了，可又让我签了离职申请。我心里很疑惑，签了这个申请后，我还能不能去投诉公司啊？我就想知道在这种情况下，法律上是怎么规定的，我有没有维护自己权益的途径呢？

我被公司辞退后，在解除劳动合同通知书上签了字。现在担心自己的权益是否受到了侵害，不知道这种情况下自己还有没有办法争取到相应的补偿或者其他权益。想了解签字后具体能采取哪些措施来维护自身合法权益。

我和公司签了解除劳动合同的协议，但后来发现公司在工资结算、经济补偿等方面好像不太对劲。我想知道这种签了字的情况下，到底还能不能去申请仲裁？具体要满足什么条件才能仲裁？

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在公司要解除劳动合同，却只拿一张白纸让我签字。我心里很不踏实，担心这里面有什么问题，不知道这样的做法是否符合法律规定。我想了解这种情况下签字会有哪些风险，以及如果不合法我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作，结果公司用一些欺骗手段，诱使我和公司协商一致解除了劳动合同。我感觉自己权益受损了，但又不确定能不能申请仲裁。想了解这种诱骗情况下申请仲裁的具体规定，以及需要准备哪些材料等。

我在签劳务合同的时候，感觉自己是被强迫的，不是真心想签。现在很担心这个合同会不会对我有法律上的约束。我想知道这种违背自己意愿签的劳务合同到底有没有法律效力，具体是怎么判断的呢？

我在公司工作一段时间了，现在公司突然单方面要解除和我的劳动合同，我不太清楚这种情况该怎么应对，公司这样做是否合法，我又能得到哪些补偿或者保障呢？

我最近和公司协商解除劳动合同，已经签了字，但后来又觉得有些条款对自己不利，心里很纠结。我想知道这种情况下到底能不能反悔，具体需要满足什么条件才可以反悔呢？

我在公司工作一段时间后，公司通过欺骗手段让我签了自愿离职协议，现在我很困扰。我不清楚这种情况下自己是否有权利获得赔偿，具体该怎么去争取赔偿，希望能得到专业的解答。

我签了一份空白劳动合同，现在心里很没底。担心公司之后会私自填写一些对我不利的条款。我想知道具体该采取哪些措施来保障自己的权益，这种空白合同在法律上是怎么认定的呢？

我被公司追着签了辞职书，心里很是郁闷和担忧。公司这样的做法让我感觉很不公平，我担心签了之后就什么权益都没有了。我想知道在这种被追签辞职书的情况下，到底能不能获得补偿，具体是依据哪些法律规定来判断的呢？

我在公司工作一段时间了，但一直没签合同，现在还被迫离职，心里很委屈也很迷茫。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，能得到什么赔偿，又该通过什么途径去维护权益，希望能得到专业的解答。