没有签劳动合同辞职不让走该怎么办？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我想了解在这种没签合同的情况下，法律上对于离职具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在我想辞职，又怕直接走人会有麻烦，不知道法律上是怎么规定的。我就想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。想了解下这种情况下离职的相关法律规定，以及如果不能直接走，要怎么做才符合法律要求。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，担心这样做会不会违反规定或者影响到自己的权益，比如工资结算等问题。想具体了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在我想辞职直接走人，又担心公司不给我工资。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，要怎么保障自己的权益呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会给自己带来麻烦，所以想问问这种没签劳动合同的情况能不能直接离职走人，要是不能直接走，那该怎么办呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想辞职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种情况下，我到底能不能辞职，辞职的话需不需要遵循一些特定的程序呢？

我在一家公司工作，但公司一直没有和我签合同。现在我想离职，可老板就是不同意，还说要是走了就扣我工资。我很无奈，不知道自己这种情况该怎么合法地离职，也担心工资拿不到，想了解下具体有哪些有效的解决办法。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能随时走。我担心突然离职会有法律风险，又怕按正常程序离职会耽误自己找新工作。想了解没签劳动合同的情况下，在法律上到底能不能随时离职。

我在公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想辞职，又担心突然离职会给自己带来麻烦，所以想知道这种情况下能不能马上辞职，以及辞职后自己的权益能不能得到保障。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在想辞职。我不确定这种情况下能不能立刻走人，担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资或者被追究责任等。想知道法律上对此具体是怎么规定的。

我现在在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。我想辞职，不知道具体要怎么做，是不是可以随时走？会不会影响我拿到应得的工资？希望了解清楚相关流程和注意事项。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在我辞职了，公司却扣我工资。我不太懂这方面的法律，想知道遇到这种情况该怎么维护自己权益，是找公司理论，还是走法律途径，具体该怎么做呢？

在一家工厂上班，可一直没签劳动合同，现在想辞职，工厂却不让走。也不知道自己这种情况该怎么维护权益，想了解下遇到这种工厂没签合同还不让辞工的状况，具体该采取什么办法来解决。

在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在想辞职但公司不让走。我不清楚自己有哪些权利，也不知道该通过什么途径能顺利离职，想了解在这种没签合同公司又不让走的情况下，我具体该怎么做来维护自己权益。

之前在一家公司上班，但是一直没签合同。最近我自己辞职了，可公司却不给我发工资。我现在很苦恼，想知道这种情况我该怎么维护自己权益，能不能要回工资，有哪些办法可以解决这个问题 。

我之前在一家公司上班，但是一直没签劳动合同，现在我辞职了，老板却不给我发工资。我心里特别着急，这是我辛苦工作应得的报酬。我想知道在这种没签合同的情况下，有什么办法能让老板把工资给我，通过什么途径能维护自己的权益 ？

在公司工作一段时间了，但是一直没签劳动合同，现在不想干了，就想赶紧离开，又怕直接走会有什么问题。想问问这种没签劳动合同的情况，能不能直接辞职走人，要是不能直接走的话，正确的做法是怎样的呢。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我想离职，想知道能不能直接就走啊？需不需要提前说一声。我就是担心直接走了会不会有啥问题，比如拿不到工资之类的，想了解下这种情况该咋处理。