常州10级工伤赔偿金额是多少？
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在了解常州10级工伤赔偿金额之前，我们先明确一下工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 根据《工伤保险条例》以及江苏省关于工伤保险的相关规定，常州10级工伤赔偿主要包括以下几个方面： 首先是一次性伤残补助金。这是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿，用于弥补因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降。对于10级工伤，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续的医疗费用等支出；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，考虑到工伤职工因伤残可能在就业方面面临一定困难，给予的补偿。在江苏省，常州地区的一次性工伤医疗补助金标准为3万元，一次性伤残就业补助金标准为1.5万元。不过，这两项补助金的具体标准可能会根据当地政策的调整而有所变化，并且与工伤职工的年龄等因素有关。如果工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金要按照一定比例进行递减。 此外，工伤赔偿还可能包括停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。 综上所述，常州10级工伤赔偿金额需要综合各项赔偿项目来确定，不同的个人情况可能会导致赔偿金额有所差异。
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