养老保险的特点包括哪些？

养老保险是一种为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。它具有以下几个显著特点：

一是强制性。这意味着养老保险是由国家通过立法强制实施的，用人单位和劳动者都必须依法参加并缴纳养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这种强制性保证了养老保险制度能够覆盖到尽可能多的人群，为广大劳动者提供基本的养老保障。

二是互济性。养老保险遵循“大数法则”，集合社会多数人的力量来保障少数人的养老需求。通过社会统筹和个人账户相结合的方式，将不同年龄、不同收入水平的劳动者的养老保险资金集中起来，统一调剂使用。当一部分参保人员达到退休年龄开始领取养老金时，他们所领取的养老金不仅来源于自己的个人账户积累，还来源于社会统筹基金。这样，就实现了养老保险资金在不同人群之间的互助共济，分散了养老风险。

三是普遍性。养老保险的覆盖范围广泛，涵盖了各类用人单位及其职工，以及无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员等。无论是国有企业、集体企业、私营企业，还是外资企业等，都必须按照法律规定为职工缴纳养老保险费。这体现了养老保险制度的公平性和普遍性，让更多的人能够享受到养老保障。

四是保障性。养老保险的根本目的是为参保人员在年老丧失劳动能力后提供基本的生活保障。当参保人员达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限时，就可以按月领取养老金，以维持其基本生活水平。养老金的发放标准会根据个人的缴费情况、当地的社会平均工资等因素进行调整，确保养老金能够随着经济社会的发展而相应提高，从而保障退休人员的生活质量。