女方无工作离婚时孩子抚养权怎么判？

在离婚案件中，孩子抚养权的判定是一个综合考量的过程，即便女方没有工作，也不意味着就一定拿不到孩子的抚养权。

首先，法律的总体原则是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。这一原则出自《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，它为抚养权的判定提供了基本的方向。

对于两周岁以下的子女，通常以由母亲直接抚养为原则。这是因为两周岁以下的孩子对母亲的依赖程度较高，母亲的照顾往往更有利于他们的成长。所以在这个年龄段，即便女方没有工作，只要女方没有不适合抚养孩子的情形，如患有严重疾病、有虐待孩子等行为，女方获得抚养权的可能性是比较大的。

对于两周岁以上的未成年子女，如果父母双方对抚养问题协议不成，人民法院会根据双方的具体情况进行判决。虽然女方无工作可能在经济条件上处于劣势，但法院还会考虑其他因素。比如女方是否有时间和精力陪伴孩子成长，是否有稳定的居住环境，以往孩子的生活环境是怎样的等。如果女方虽然没有工作，但能够证明自己有足够的时间照顾孩子，且孩子一直由女方照顾较多，与女方感情深厚，同时女方有积极寻找工作的意愿和能力，那么女方也有可能获得抚养权。

对于八周岁以上的子女，应当尊重其真实意愿。也就是说，如果孩子已经年满八周岁，法院在判决抚养权时会询问孩子的意见，孩子愿意和哪一方生活，法院会将其作为重要的参考因素。

此外，如果男方存在一些不利于孩子成长的情况，比如有赌博、吸毒等不良嗜好，或者有家庭暴力等行为，即便女方没有工作，法院也可能会将抚养权判给女方。所以，女方无工作并不绝对影响孩子抚养权的判定，需要综合多方面因素来确定。