question-icon 童工处罚标准是多少?

我开了个小工厂,前段时间没注意招了个未满16岁的孩子干活。现在知道这算用童工,心里特别慌,想了解下用童工的处罚标准是怎样的,罚多少啊?会不会有更严重的后果?
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  • #童工处罚
answer-icon 共1位律师解答

在了解童工处罚标准之前,我们先来明确一下什么是童工。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。简单来说,未满十六周岁的劳动者就属于童工。 对于使用童工的处罚,不同的法律法规有相应的规定。《禁止使用童工规定》第六条指出,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 此外,拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。 总之,使用童工是严重违反法律规定的行为,不仅会面临经济处罚,还可能承担更严重的法律后果。用人单位应严格遵守法律规定,禁止招用童工。

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