我国的社会保障模式是怎样的？

社会保障模式是指国家为了实施社会保障计划和政策，根据本国国情和社会经济发展状况所采取的社会保障实施的具体形式和方法。我国的社会保障模式是具有中国特色的、多层次的社会保障体系模式。

从体系构成来看，我国社会保障主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是核心部分，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险保障人们在年老丧失劳动能力后能有基本的生活收入；医疗保险可以在人们生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险为失业人员在失业期间提供一定的生活保障；工伤保险针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予医疗救治和经济补偿；生育保险则保障了女性生育期间的基本生活和医疗需求。这些社会保险是通过用人单位和个人共同缴费的方式来筹集资金。

社会救助是对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的公民给予无偿救助，以保障其最低生活需要。像最低生活保障制度、特困人员供养等就属于社会救助范畴，这体现了国家对困难群体的关怀，其资金主要来源于政府财政拨款。

社会福利是国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活而实施的一项社会保障制度，旨在提高公民的生活质量，比如老年人福利、儿童福利、残疾人福利等。它通过提供各种福利设施和服务来实现。

社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，包括抚恤、优待、安置等，体现了国家对军人及其家属的特殊关怀，保障他们的生活水平不低于当地平均生活水平。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对社会保险制度进行了全面、系统的规范，明确了各项社会保险的参保范围、筹资方式、待遇标准等内容，为社会保险制度的实施提供了法律保障。《社会救助暂行办法》对社会救助的内容、申请程序、资金管理等方面进行了详细规定，确保社会救助工作的规范化和法治化。这些法律法规共同构成了我国社会保障模式的法律支撑体系，保障了社会保障制度的有序运行。