中华人民共和国妇女权益保障法有哪些规定？

《中华人民共和国妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等和妇女全面发展，充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定的法律。以下为你介绍该法的一些主要规定。

在政治权利方面，该法保障妇女享有与男子平等的政治权利。妇女有权通过各种途径和形式，依法参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。比如，国家积极培养和选拔女干部，重视培养和选拔少数民族女干部。法律依据为《中华人民共和国妇女权益保障法》第十一条和第十二条。

文化教育权益上，学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。这依据的是该法第十六条和第十七条。

劳动和社会保障权益中，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施限定为男性或者规定男性优先、除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况以及将妊娠测试作为入职体检项目等行为。法律依据是该法第四十三条。

在财产权益方面，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。依据是该法第五十五条。

在婚姻家庭权益上，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这出自该法第六十七条。

此外，对于侵害妇女合法权益的行为，该法也规定了相应的法律责任，受害者可以依法要求侵权方承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。