重庆10级工伤赔偿标准是怎样的？

首先，我们来了解下工伤赔偿的一些基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。而工伤等级则是衡量工伤严重程度的一个标准，10级工伤是相对较轻的一个等级。

根据《工伤保险条例》以及重庆市相关的工伤保险实施办法，重庆10级工伤赔偿主要有以下几个项目。

第一个是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，10级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

第二个是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级按2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级按6个月计发。

此外，还可能有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿项目。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费一般按照当地规定的标准由工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排护理，职工自己请人护理的，费用由单位承担。