崇仁县在职去世人员抚恤金标准是如何规定的？

在职人员去世后的抚恤金是给予其家属的一种经济上的抚慰和补偿，它体现了对逝者及其家属的关怀。在我国，抚恤金的相关规定通常与国家和地方的政策法规紧密相连。

从国家层面来看，不同性质的在职人员，其抚恤金的规定也有所不同。对于机关单位在职人员，根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费；病故的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费。

对于事业单位在职人员，依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，因公牺牲的一次性抚恤金为本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费，病故的为本人生前 20 个月基本工资或基本离退休费。

而具体到崇仁县，它可能会在国家规定的基础上，结合当地的实际情况进一步细化和明确标准。可能会考虑当地的经济发展水平、财政状况等因素。比如，当地可能会对抚恤金的计算基数、发放方式等作出具体规定。要获取崇仁县在职去世人员准确的抚恤金标准，最直接有效的办法是咨询崇仁县当地的人力资源和社会保障局、民政局等相关部门。他们掌握着最新且最准确的当地政策信息，能够为家属提供详细的解答和指导。家属可以携带相关证明材料前往这些部门进行咨询，以便顺利办理抚恤金的申领手续。