工伤十级后在哪些情况下没有一次性失业金了？

一次性失业金，准确来说是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在工伤十级的情况下，以下几种情形可能导致无法获得相应待遇。

首先，从获得一次性伤残就业补助金的角度来看，它是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付的。如果工伤职工没有与用人单位解除或终止劳动关系，继续在单位工作，那么用人单位就无需支付一次性伤残就业补助金。比如小李工伤十级后，觉得工作环境和待遇都还不错，选择继续留在单位工作，这种情况下他就暂时不能领取这笔补助金。

其次，对于一次性工伤医疗补助金，它是由工伤保险基金支付。若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，且职工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位又没有能力支付一次性工伤医疗补助金，职工可能面临拿不到该补助金的风险。同时，如果超过了法定的申请期限，职工也可能丧失领取的权利。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，不同地区对于这两项补助金的具体规定和支付条件可能会有所差异。职工需要了解当地的具体政策，在符合条件的情况下及时主张自己的权益。