停止享有工伤保险待遇的情形是什么？

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害时获得的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。然而，在一些特定情形下，工伤职工会停止享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

首先是丧失享受待遇条件的。工伤保险待遇的享受是基于职工因工伤残或者患职业病等特定情况。如果工伤职工康复了，身体状况恢复到不影响正常工作和生活，不再符合享受工伤保险待遇所依据的伤残或患病状态，那么就丧失了继续享受待遇的条件。例如，原本因工伤导致腿部骨折，经过治疗完全康复，能够正常行走和工作，就不能再继续享受相关的伤残津贴等待遇。

其次是拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及相应待遇标准的重要依据。通过劳动能力鉴定，可以明确职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，从而合理确定其应享受的工伤保险待遇。如果工伤职工无正当理由拒不接受劳动能力鉴定，那么就无法准确确定其劳动能力受损情况和应享受的待遇水平，这种情况下停止其享受工伤保险待遇是合理的。比如，职工拒绝按照规定的时间和要求参加劳动能力鉴定机构组织的鉴定，就可能面临停止待遇的情况。

最后是拒绝治疗的。接受治疗是工伤职工恢复身体、提高生活质量的重要途径，也是工伤保险制度设立的初衷之一。如果工伤职工没有正当理由而拒绝接受治疗，不利于其身体康复，也违背了工伤保险促进工伤职工康复的目的。所以，这种情况下也会停止其享受工伤保险待遇。例如，医生为工伤职工制定了合理的治疗方案，但职工却无故拒绝接受治疗，就可能导致停止待遇。

总之，工伤保险待遇的享受是有条件和要求的，工伤职工应当遵守相关规定，积极配合鉴定和治疗，以保障自身合法权益。