被传媒公司骗去KTV陪酒干了十天后离开，这种情况有工资吗？

在这种情况下，是有工资的。

首先，从劳动关系的角度来看，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，劳动者付出了劳动，就有权获得相应报酬。因为劳动关系的建立不以签订劳动合同为唯一标准，自用工之日起，双方就建立了劳动关系。

其次，根据我国薪资分配实践中“按劳分配”以及“同工同酬”的基本准则，劳动者切实履行了自身职责并进行了辛苦付出，雇主就理应根据实际情况，在双方劳动关系解除或者终止之际，立即全额支付应当发放给劳动者的薪资。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过一些合法途径来维护自己的权益。比如向劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；也可以直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序来解决纠纷。在维权时，应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌、证人证言等，以证明自己在该单位工作的事实和应得的工资数额。