ktv不签劳动合同是不是犯法行为？

KTV不签劳动合同是违法的。

首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据我国法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。这是为了保障劳动者和用人单位双方的合法权益，让双方清楚各自的权利和义务，避免出现纠纷时无法可依。

其次，《劳动合同法》明确规定了用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

最后，如果劳动者遇到KTV不签劳动合同的情况，可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。