市公安局遴选的工作年限是怎样规定的？

市公安局遴选工作年限的规定通常涉及到公务员遴选相关制度。遴选一般是指上级机关从下级机关选拔任用优秀公务员的一种方式。

从法律和政策依据来看，根据《公务员公开遴选办法》，一般要求报名人员具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。这里的基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

对于市公安局的遴选而言，除了遵循上述基本规定外，还可能结合自身的岗位需求和实际情况，在工作年限上作出更细致的要求。比如，某些专业性较强的岗位，可能要求报考者具有更长时间的公安系统工作经历，可能是3年甚至5年，以便报考者能更好地适应岗位的工作内容和要求。同时，有些特殊岗位如果人才短缺，也可能在满足一定条件下适当放宽工作年限的要求，但这种情况相对较少。所以，具体的工作年限要求，还需要以每次市公安局发布的遴选公告为准。