防卫过当造成轻伤的民事赔偿是怎样的？

防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。在防卫过当导致他人轻伤的情况下，涉及到民事赔偿问题。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这就明确了防卫过当造成轻伤时民事赔偿的大致范围。

医疗费方面，是指为了治疗因防卫过当所受伤害而产生的费用。比如挂号费、检查费、药费、手术费等，这些费用需要有相应的医疗机构的票据作为依据。只要是与治疗该轻伤直接相关的合理费用，都应该由防卫过当者承担。

护理费，如果伤者因为受伤需要他人护理，那么护理人员的费用也需要赔偿。护理费的计算通常会考虑护理人员的收入状况、护理人数和护理期限等因素。例如，如果是请专业的护工进行护理，那么就按照实际支付给护工的费用来计算；如果是家属护理，家属有固定收入的，按照其因护理而减少的收入计算。

交通费是指伤者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。一般以正式票据为凭，并且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

营养费是为了促进伤者身体恢复而需要额外补充营养所产生的费用。法院通常会根据伤者的伤残情况参照医疗机构的意见来确定营养费的具体数额。

住院伙食补助费，是指伤者在住院期间的伙食费用。一般会参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

因误工减少的收入，也就是误工费。如果伤者有固定收入，那么误工费按照实际减少的收入计算；如果伤者没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；伤者不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在确定赔偿数额时，还需要考虑防卫过当的具体情节。由于防卫行为本身具有一定的正当性，所以在民事赔偿中，会综合考虑防卫行为的起因、程度、损害后果等因素，适当减轻防卫过当者的赔偿责任。也就是说，防卫过当者不需要对全部的损害后果承担赔偿责任，而是根据具体情况按一定比例进行赔偿。

总之，防卫过当造成轻伤的民事赔偿要依据法律规定的赔偿范围，结合实际产生的费用和具体情节来确定赔偿数额。当面临此类纠纷时，双方可以先进行协商，如果协商不成，可以通过法律途径，由法院根据具体情况作出公正的判决。