公务员社保缴费档次是多少？

公务员社保缴费档次是按照一定规则来确定的。首先，我们来了解一下社保缴费的基本概念。社保缴费一般是根据工资收入来确定缴费基数，然后按照不同的比例缴纳各项社会保险费用。

对于公务员来说，其社保缴费包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”。养老保险方面，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，公务员个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。这里的缴费工资就是确定缴费档次的关键，它一般包含基本工资、津贴补贴等。通常会有一个缴费基数的上下限规定，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为参考，上限一般是平均工资的300%，下限是平均工资的60%。如果公务员的工资收入在这个区间内，就按照实际工资作为缴费基数；若高于上限，则按照上限作为缴费基数；低于下限，则按照下限作为缴费基数。

医疗保险方面，各地规定略有不同，但一般公务员个人缴费比例在2%左右，同样也是根据工资收入来确定缴费基数。失业保险，公务员个人缴费比例通常较低，比如0.5%左右。工伤保险和生育保险则由单位缴纳，个人无需缴费。

不同的缴费档次会对未来的社保待遇产生影响。以养老保险为例，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就会越多。所以，公务员的社保缴费档次实际上会根据个人工资收入以及当地规定的缴费基数上下限来综合确定。