公务员社保缴费比例是多少？

公务员社保缴费比例是根据国家相关法律法规和政策来确定的，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

首先是养老保险，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，公务员开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。公务员个人需要缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。这里的缴费工资是指公务员的基本工资、国家统一的津贴补贴以及规范后的津贴补贴等。

医疗保险方面，不同地区可能会有所差异，但一般来说，公务员个人缴费比例为本人工资收入的2%左右，单位缴费比例通常在6% - 10%之间。医疗保险费用主要用于支付公务员就医时的费用，包括门诊、住院等医疗支出。

失业保险，依据《失业保险条例》，公务员所在单位和本人共同缴纳失业保险费。单位缴费比例一般不超过本单位工资总额的2%，个人缴费比例不超过本人工资的1%。当公务员因非本人意愿中断就业时，可以在满足一定条件下领取失业保险金，以保障基本生活。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据不同行业的工伤风险程度确定，一般在0.2% - 1.9%之间。当公务员在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，可以获得相应的工伤赔偿。

生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位缴费比例一般不超过本单位工资总额的1%。公务员生育或者流产时，其生育津贴和生育医疗费用可以按照国家规定从生育保险基金中支付。