question-icon 劳动关系解除后一年内是否可以主张赔偿?

我之前和公司解除了劳动关系,听别人说可以主张赔偿。现在距离解除劳动关系已经过去大半年了,我想问下,在解除劳动关系后一年内,我还能向公司主张赔偿吗?不太清楚具体的法律规定。
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  • #劳动赔偿
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在劳动关系解除后一年内,通常是可以主张赔偿的。这里涉及到劳动争议仲裁时效的概念。劳动争议仲裁时效,简单来说,就是劳动者和用人单位之间发生劳动争议后,劳动者需要在一定的时间内去申请仲裁来维护自己的权益,如果超过了这个时间,可能就会失去通过仲裁来解决争议的权利。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,当你知道公司的某些行为侵害了你的权益,比如未支付经济补偿、违法解除劳动关系等情况,从你知道或者应当知道这个情况的那一天开始计算,一年内你都可以去申请仲裁主张赔偿。 不过,这个时效也有一些特殊情况。如果在这一年的时效期间内,出现了当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,又或者对方当事人同意履行义务等情形,仲裁时效就会中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。另外,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 所以,一般情况下,在劳动关系解除后一年内你是可以主张赔偿的,但要注意是否存在时效中断、中止等特殊情况。并且,主张赔偿需要通过合法的途径,比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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