同事让银行核实他的身份，这在法律上是否可行？

在法律层面，同事让银行核实其身份这一行为，需要从多个方面来分析其可行性。

首先，从公民权利的角度来看，公民有权要求相关机构对自身身份的真实性进行确认。身份信息是公民个人重要的信息组成部分，准确的身份信息对于公民参与各类社会活动至关重要。而银行作为金融机构，在办理业务过程中通常需要对客户身份进行核实，以保障金融交易的安全和合规。这是银行的一项基本义务。《中华人民共和国反洗钱法》第十六条规定，金融机构应当按照规定建立客户身份识别制度。这意味着银行有责任对客户身份进行识别和核实。

然而，银行核实身份也有一定的程序和要求。银行不会随意根据他人的要求就去核实身份。一般情况下，需要有合理的理由和依据。如果同事只是单纯要求银行核实身份，银行可能会要求其提供相应的证明材料和说明核实身份的用途。如果用途合法合理，且符合银行的规定，银行可能会进行核实。

另外，银行在核实身份过程中，还需要遵循保护客户隐私的原则。《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条规定，自然人的个人信息受法律保护。银行在核实身份时，不能泄露客户的其他无关信息。所以，同事要求银行核实身份本身在一定条件下是可行的，但必须在法律规定的框架内进行，同时银行也会按照自身的规定和流程来处理。