商业险交了七年了，有职工险，还有必要继续交吗？
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从法律层面来讲，商业险和职工险是两种不同性质的保险，它们各自遵循不同的法律规定。商业保险是基于投保人与保险公司之间签订的保险合同，这是一种民事合同关系，遵循《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定。根据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。也就是说，你和保险公司签订的商业险合同是具有法律效力的。 职工险，也就是我们常说的社会保险，它是国家强制实施的社会保障制度，由《中华人民共和国社会保险法》进行规范。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位有义务为职工缴纳社会保险，这是法律规定的强制性义务。 关于是否有必要继续缴纳已经交了七年的商业险，需要综合多方面因素考虑。职工险虽然提供了基本的社会保障，但保障范围和程度是有限的。比如，在医疗保险方面，职工医保有报销范围和报销比例的限制，对于一些高额的进口药品、特殊治疗手段等可能无法完全覆盖。而商业医疗保险可以在一定程度上补充这些不足，为你提供更全面的医疗保障。 再比如，商业养老保险可以在职工养老保险的基础上，为你退休后的生活提供额外的经济支持，提高你的生活质量。如果你的商业险是具有投资性质的，如分红险、万能险等，已经交了七年，中途退保可能会面临较大的损失，因为在保险合同前期，保险公司扣除的费用较多。此时继续缴纳，可能在未来获得较为可观的收益。 然而，如果你觉得目前的经济压力较大，且职工险已经能够满足你的基本保障需求，也可以考虑与保险公司协商，看是否有降低保额、减少保费或者变更保险计划的可能性。总之，是否继续缴纳商业险需要根据你的个人经济状况、保障需求等因素来综合判断。
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