工伤劳动能力鉴定有哪些常见问题？

工伤劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，在工伤处理过程中是非常重要的环节，下面为您介绍一些常见问题。

首先是鉴定申请的主体。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。也就是说，申请主体可以是工伤职工本人，也可以是其所在的用人单位。

其次是申请鉴定所需的材料。一般来说，需要提供劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。准备齐全这些材料，才能顺利进行鉴定申请。

再者是鉴定的标准。劳动能力鉴定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来进行的。该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鉴定专家会根据工伤职工的身体状况，对照标准进行评定。

然后是鉴定的流程。收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后，如果对鉴定结论不服怎么办。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。