单位让登记户籍所在地是干嘛的？

单位要求员工登记户籍所在地，通常有多种目的。首先，从管理角度来看，户籍所在地信息有助于单位建立完善的员工档案。员工档案是记录员工个人信息、工作经历等情况的重要文件，户籍所在地作为员工基本信息的一部分，能让单位对员工有更全面的了解，方便在工作管理、人员调配等方面做出合适的决策。

其次，在一些特殊情况下，户籍所在地信息可能与社会保障、福利政策相关。例如，某些地区的社保政策可能会根据户籍情况有所不同，单位了解员工的户籍所在地，能够更准确地为员工办理社保、公积金等相关业务，保障员工的合法权益。

从法律层面来说，单位收集员工的户籍所在地信息需要遵循相关的法律法规。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，户籍所在地信息属于个人信息范畴。单位作为个人信息处理者，有责任保护员工的个人信息安全，必须遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度收集个人信息。同时，单位应当告知员工收集、使用户籍所在地信息的目的、方式和范围，并获得员工的同意。

如果员工对单位收集户籍所在地信息存在疑虑，可以要求单位说明收集该信息的具体用途和目的。如果单位违反相关法律法规，过度收集或泄露员工个人信息，员工有权依法维护自己的合法权益。