公司破产清算就没有工资了吗？

在公司破产清算的情况下，员工的工资并非没有着落。下面为你详细解释。

首先，从法律概念上来说，公司破产清算是指公司因不能清偿到期债务，由法院依照有关法律规定组织清算组对公司的资产进行清理、评估、处理和分配，以了结公司的债权债务关系的过程。而工资是员工付出劳动后应得的报酬，在法律上具有优先受偿的地位。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这就意味着，员工的工资是处于优先受偿的第一顺位。

也就是说，在公司进行破产清算时，会先支付破产费用和共益债务，之后就会优先支付员工的工资等费用。只要公司还有破产财产可供分配，员工的工资一般是能够得到保障的。不过，如果公司破产财产在支付完破产费用和共益债务后已经没有剩余，那么员工的工资可能就无法全部得到清偿甚至无法清偿，但这种情况相对较少。所以，你不必过于担心，要积极关注公司破产清算的进展，维护自己的合法权益。