在餐馆工作自行离职还有工资吗？

在餐馆工作自行离职通常还是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，不管劳动者以何种方式结束劳动关系，只要有实际劳动成果，用人单位就不能随意克扣工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步明确了用人单位支付工资的责任。

不过，自行离职这种行为可能会给用人单位带来一定的损失，比如影响餐馆的正常运营等。如果因为劳动者的擅自离职给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。但这种赔偿需要有明确的证据证明损失的存在和具体数额，不能简单地以扣发工资来抵偿。

所以，在餐馆工作自行离职后，劳动者有权拿到自己已工作期间的工资，但也要考虑自身行为可能带来的法律后果。建议在离职前尽量与用人单位协商解决，避免不必要的纠纷。