自离的员工是否有工资？
我在一家公司上班，因为一些个人原因直接自离了。现在我担心公司会不会以我自离为由，不给我发工资。我想知道从法律上来说，自离的员工到底有没有工资呢？
张凯执业律师
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自离，简单来说就是员工没有按照公司规定的流程，擅自脱离工作岗位。对于自离的员工是否有工资，答案是肯定的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，只要员工为公司提供了劳动，公司就有义务支付相应的工资。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，不管员工是以何种方式离职，包括自离，只要员工在离职前正常工作了，公司就不能克扣这部分工资。
另外，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这进一步强调了公司在员工离职时支付工资的义务。
不过，虽然自离员工有获得工资的权利，但如果自离行为给公司造成了损失，比如岗位空缺导致的生产延误、额外招聘成本等，公司可以要求员工赔偿损失。但公司需要提供充分的证据证明损失的存在和具体数额，并且赔偿金额不能随意扣除员工的全部工资。