question-icon 自离公司不发工资怎么办?

我从公司自离了,结果公司以我自离为由不给我发工资。我辛苦工作了那么久,这工资对我很重要。我想知道公司这么做合不合法,我该怎么维护自己拿到工资的权益呢?
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  • #自离工资
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自离指的是劳动者未按照法定程序或用人单位规定的流程,擅自脱离工作岗位、终止劳动关系的行为。在实际情况中,很多劳动者会因为各种原因选择自离,但此时可能会面临用人单位不发工资的问题。 从法律角度来看,劳动者提供了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使劳动者自离,只要其为用人单位提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。 然而,劳动者自离的行为如果给用人单位造成了损失,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。也就是说,如果劳动者自离给单位带来了经济损失,单位可以要求赔偿,但不能以此为由不支付劳动者应得的工资。 如果遇到自离后公司不发工资的情况,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关规定对用人单位进行调查和处理。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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