自离劳务公司不发工资该怎么办？

当遇到自离后劳务公司不发工资的情况，首先要明白，劳动者付出劳动就有获得相应报酬的权利。即使是自离，劳务公司也不能随意克扣工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，劳务公司以自离为由不发工资是不符合法律规定的。

遇到这种情况，你可以先尝试与劳务公司进行协商。心平气和地跟公司说明法律规定，要求其支付工资。协商时要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好能证明你在该劳务公司工作过的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况。他们会根据你提供的信息进行调查处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。