员工自离都有工资发吗？
我在一家公司上班，因为一些个人原因直接自离了。现在我担心拿不到工资，想问下是不是员工自离都能拿到工资呢？我该怎么做才能保障自己拿到应得的工资？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在法律层面，员工自离通常是有工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬。简单来说，只要员工为公司提供了劳动，公司就有义务支付相应的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了公司支付工资的义务和形式。同时，《工资支付暂行规定》第九条也规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
不过，员工自离的行为可能会给公司造成一定的损失，比如岗位空缺影响工作进度等。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以，员工自离后，公司应当支付其已工作期间的工资。如果公司以员工自离为由克扣工资，员工可以先与公司协商解决。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。