question-icon 员工自离都有工资发吗?

我在一家公司上班,因为一些个人原因直接自离了。现在我担心拿不到工资,想问下是不是员工自离都能拿到工资呢?我该怎么做才能保障自己拿到应得的工资?
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  • #自离工资
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在法律层面,员工自离通常是有工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬。简单来说,只要员工为公司提供了劳动,公司就有义务支付相应的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了公司支付工资的义务和形式。同时,《工资支付暂行规定》第九条也规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 不过,员工自离的行为可能会给公司造成一定的损失,比如岗位空缺影响工作进度等。根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,员工自离后,公司应当支付其已工作期间的工资。如果公司以员工自离为由克扣工资,员工可以先与公司协商解决。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。

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