工伤基金赔付项目有哪些？

工伤基金赔付项目是指在职工发生工伤后，由工伤保险基金支付的相关费用。以下为您详细介绍常见的工伤基金赔付项目：

首先是治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着职工因工伤进行治疗所产生的挂号费、检查费、药费、手术费等，以及后续必要的康复治疗费用，都可以由工伤基金来支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是住院伙食补助费。职工因工伤住院期间，会产生额外的饮食费用，工伤基金会给予一定的补助。《工伤保险条例》规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

还有到统筹地区以外就医的交通食宿费。如果职工在统筹地区内无法得到有效的治疗，需要到统筹地区以外就医，途中的交通费、住宿费等合理费用，工伤基金也会按规定进行赔付。

另外，安装配置伤残辅助器具所需费用也在赔付范围内。比如工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，这在《工伤保险条例》第三十二条有明确规定。

对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，生活护理费由工伤基金按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

五级、六级伤残的工伤职工，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。