question-icon 劳动法规定员工自动离职是否结算工资?

我在一家公司上班,最近因为一些个人原因自动离职了。现在我担心公司不会给我结算工资,我想知道按照劳动法的规定,员工自动离职的话,公司应不应该结算工资呢?
展开 view-more
  • #自动离职工资
answer-icon 共1位律师解答

在劳动法的框架下,员工自动离职时,公司是需要结算工资的。首先,我们来解释下工资的概念,工资就是员工给用人单位干活,用人单位按照约定付给员工的报酬。它体现的是员工劳动的价值,只要员工付出了劳动,就有权利拿到相应的工资。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了用人单位有支付工资的义务,并没有将员工自动离职作为不支付工资的合法理由。也就是说,不管员工是以何种方式离开单位,只要他为单位提供了劳动,单位就不能不给工资。 再看《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工自动离职,实际上就意味着劳动关系的解除或终止,按照这条规定,用人单位应当在员工离职时马上结算工资。 所以,即使员工自动离职,用人单位也必须结算工资。如果用人单位以员工自动离职为由拒绝支付工资,这是违反法律规定的,员工可以通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系