question-icon 根据劳动法,自动离职有工资吗?

我在一家公司上班,因为一些个人原因没办法继续干下去,就自动离职了。现在到了发工资的时候,公司说我自动离职不给发工资。我想知道按照劳动法,我自动离职到底有没有工资啊?
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  • #自动离职工资
answer-icon 共1位律师解答

自动离职指的是劳动者没有按照法定程序,擅自脱离工作岗位,终止与用人单位劳动关系的行为。那么自动离职是否有工资,这是很多劳动者关心的问题。 从法律角度来说,劳动者只要提供了劳动,就有获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 也就是说,无论劳动者是正常离职还是自动离职,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。不过,自动离职可能会给用人单位造成一定损失,依据《工资支付暂行规定》第十六条,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,自动离职是有工资的,但可能会因给单位造成损失而面临工资扣除的情况。若遇到用人单位以自动离职为由克扣全部工资的情况,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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