question-icon 员工自动离职公司是否可以不发工资?

我自动离职了,公司说因为我没办正常离职手续,所以不给我发工资。我虽然是自动走的,但也工作了一段时间,想知道公司这样做合法吗,他们到底能不能因为我自动离职就不发工资呢?
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  • #自动离职工资
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员工自动离职,公司是不可以不发工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬,只要员工为公司提供了劳动,公司就有义务按照约定支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 员工自动离职,只是解除劳动合同的一种方式,这并不影响其获得已工作期间工资的权利。不过,如果员工自动离职给公司造成了损失,公司可以依据《工资支付暂行规定》第十六条,要求员工赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,一般情况下,公司不能以员工自动离职为由不发工资。如果遇到公司不发工资的情况,员工可以与公司协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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